Ризики незадекларованої праці та переваги легального працевлаштування.
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці нагадує, що незадекларована праця негативно впливає на життєвий рівень людей та загальний розвиток економіки країни.
Використання найманої праці без оформлення належним чином трудових відносин призводить до позбавлення працівника:
- гарантованого розміру мінімальної заробітної плати;
- права на різні відпустки, в тому числі додаткову й без збереження заробітної плати, відпустку в зв’язку з вагітністю та пологами, соціальну відпустку тощо;
- виплат у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю;
- права на скорочений робочий день, тиждень, якщо особа працює в шкідливих умовах праці;
- права на допомогу по безробіттю;
- права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань тощо.
До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає свій страховий стаж, необхідний як при визначенні права на пенсію, так і при її розрахунку.
Отже, висновок очевидний – тільки офіційне працевлаштування може бути запорукою успіху і гарантією соціального захисту найманих працівників.
