«Працюй легально — живи гідно».
В умовах воєнного стану, коли кожна гривня податків має критичне значення для обороноздатності держави, функціонування системи охорони здоров’я, освіти, соціального захисту та підтримки внутрішньо переміщених осіб, однією з головних перешкод залишається тіньова зайнятість, яка послаблює фінансову спроможність держави, обмежує права громадян і створює нерівні умови конкуренції на ринку праці.
Обізнаність громадян про важливість легального працевлаштування, дотримання трудових прав, переваги участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та розвиток соціального діалогу між працівниками, роботодавцями і державою є важливим чинником забезпечення гідної праці, соціальної стабільності та економічного розвитку країни.
Чому важливо працювати легально
Легальна праця — це гарантія соціального захисту, впевненості у завтрашньому дні та поваги до своєї роботи.
Офіційно оформлений працівник має право на:
-
оплачувану відпустку та лікарняний;
-
соціальне страхування у разі хвороби, безробіття чи нещасного випадку;
-
стабільну пенсію у майбутньому;
-
справедливі умови праці та захист своїх прав.
Нелегальна робота позбавляє цих гарантій і не забезпечує жодного захисту у разі проблем.
Домашні працівники — повноцінні учасники ринку праці
Домашні працівники (доглядальники, прибиральниці, няні тощо) мають такі ж трудові права, як і всі інші працівники.
Офіційне оформлення трудових відносин:
-
забезпечує соціальний захист;
-
гарантує чесну оплату праці;
-
створює умови для гідного ставлення і безпеки на роботі.
Соціальне страхування — твій захист
Участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування гарантує кожному громадянину підтримку у складних життєвих ситуаціях.
Це:
-
допомога у разі тимчасової непрацездатності;
-
виплати у випадку безробіття чи нещасного випадку;
-
пенсійне забезпечення;
-
соціальна підтримка у старості чи при втраті працездатності.
Кожен сплачений внесок — це внесок у власну впевненість та стабільність.
Соціальний діалог — основа гідної праці
Гідна праця можлива лише через співпрацю між державою, роботодавцями та працівниками.
Соціальний діалог сприяє:
-
узгодженню інтересів усіх сторін;
-
формуванню справедливих умов праці;
-
підвищенню рівня довіри та соціальної стабільності у суспільстві.
Долучайся!
Кожен із нас може зробити свій внесок у побудову чесного і безпечного ринку праці:
-
працюй офіційно;
-
оформлюй працівників легально;
-
поширюй інформацію про гідну працю.
Разом ми створюємо суспільство, у якому праця кожної людини має цінність і захист.
